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MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG

Für den Auftraggeber zählt „Motivierende Gesprächsführung“ (MI) zu den Kernkompetenzen im Bereich der Teilhabesicherung.

Basierend auf Prinzipien selbstbestimmter Veränderung, liegen die Stärken von MI vor allem in einem akzeptierenden, empathischen und zugleich zielorientierten Umgang mit Ambivalenz und Widerstand.

Das institut momenta bietet deshalb im Rahmen eines jährlichen Mitarbeiter-Campus vor Ort einen Schnupperkurs an zwei aufeinanderfolgenden Tagen an.  

Auftraggeber
Träger der Berufsbildung und Arbeitsförderung

Projektstart
jedes Jahr im Frühjahr für zwei Tage

Ziel
Die MitarbeiterInnen lernen das Gesprächsformat kennen und entscheiden sich für eine Grundausbildung MI

Meilensteine

  • Das Schnupperprogramm ist erstellt und ggf. aktualisiert
  • Die Schnupper-Seminarziele sind erreicht und evaluiert

Ergebnis

Grundhaltung und Anwendungsbeispiele sind erprobt

Weitere Projekte Personenentwicklung

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MITARBEITERENTWICKLUNG – BETEILIGUNG Der Träger wünschte eine zweitägige Qualifizierung der pädagogisch/therapeutischen Fachkräfte in Sachen „Alltagsnahe Partizipation“. Die Herausforderung: Die Einrichtung betreut Kinder mit verschiedenen Funktionsbeeinträchtigungen und benötigt eine adressatengerechte und feldsensible…

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MODERATION VON QUALITÄTSZIRKELN Der Auftraggeber beabsichtigt mit einer Weiterbildung auf allen betrieblichen Ebenen qualifizierte Prozessverantwortliche für Qualitätsentwicklung einzusetzen.  Die Weiterbildung ist ein Teilprojekt zur Einführung und Umsetzung eines QM. Die…

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